Prisma Enstitü Ve İş Yaşamında Psikolojik Sağlığın Korunması

PRISMA ENSTİTÜ, iş yaşamında PSIKOLOJIK SAĞLIĞIN KORUNMASINI sağlayacak çözümleri işletmelerle ve çalışanlarla buluşturmayı hedefleyen bir oluşumdur.

Dünya çapında psikoloji sağlığa ilişkin koruyucu yaklaşımlar iş dünyası gündeminde kendisine bir yer buldu ve ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı’na bağlı bir kılavuz uzun süren çalışmalar neticesinde hazırlandı. ISO 45003, bir uluslararası standardın geliştirilmesinde izlenen geliştirme yaşam döngüsünü tamamlayarak yayımlandı.

“ISO 45003:2021  Occupational health and safety management — Psychological health and safety at work — Guidelines for managing psychosocial risks” [İş sağlığı ve güvenliği yönetimi – İş yerinde psikolojik sağlık ve güvenlik – Psikososyal risk yönetimi için kılavuz] ismini taşıyan bu standardın ismi dahi bize şu direktifleri sunuyor:

• Psikolojik sağlık, mesleki sağlık ve güvenlik yönetimi sisteminin bir bileşeni olarak ele alınmalıdır; yönetilmelidir.
• Çalışanlar için fiziksel olarak güvenli koşulların yaratılmasının yanında psikolojik olarak güvenli koşullar yaratılmalıdır.
• Psikolojik güvenlik, mesleki sağlık ve güvenlik yönetiminin bir bileşeni olarak ele alınmalıdır; yönetilmelidir.
• Çalışma yaşamında psikolojik sağlığı ve güvenliği tehdit eden her şey “psikososyal risk” olarak isimlendirilir. Psikososyal riskler analiz edilmeli ve bu riskler yönetilmelidir.
• Psikosyal risklerin yönetilmesi için bu riski doğuran nedenler tespit edilmeli, riskin sonucunda ortaya çıkan psikolojik sağlık sorunları anlaşılmalıdır. Koruyucu ve iyileştirici çözümler hayata geçirilmelidir.
• Herhangi bir olguyu yönetmek için şunlar gerekir:
  • Mevcut durum ölçülmelidir.
  • Hedefler belirlenmelidir.
  • Hedefe ulaşmak için izlenecek yollar ve çözümler hayata geçirilmelidir.
  • Bu çözümlerin sağladığı katkı izlenmeli ve ölçülmelidir.
  • İyileştirme alanları tespit edilerek, çözümlerin etkinliğini arttıracak uygulamalar hayata geçirilmelidir.
  • Bu süreç sürekli iyileşme sağlayacak şekilde sürdürülmelidir. Böylece, odağımıza aldığımız konuyu yönetiyor oluruz.  
• Psikososyal risklerin yönetilmesi için de aynı prensipler geçerlidir:
  • Mevcut durumda, çalışanların kendilerini psikolojik olarak ne kadar sağlıklı ve güvende hissettikleri ölçülmelidir.
  • Çalışanların psikolojik sağlıklarını ve güvenliklerini garantiye almak için hedefler belirlenmelidir.
  • Bu hedefe ulaşmak için çözümler uygulamaya geçirilmelidir.
  • Çözümlerin istenen sonuçları ne düzeyde sağladığı, çalışanların hayata geçirilen çözümlerle, psikolojik olarak sağlıklı ve güvende hissedip hissetmedikleri ölçülmelidir.
  • Bu çözüm ve uygulamaların iyileştirilmesi gereken yönlerine gereken güncellemeler ve iyileştirmeler yapılmalıdır.
  • Böylelikle bir işletme psikosoyal riskleri yönetir hale gelecektir.

PRISMA ENSTİTÜ kısa ismi ile sizlere tanıştırdığımız Psikososyal Risk Yönetimi Enstitüsü, psikososyal riskleri analiz etmek ve yönetmek konusunda kurumlarınıza kılavuzluk etmeyi hedeflemektedir. Psikoloji biliminin sağlam tekniklerinin kullanıldığı, veriye dayalı yaklaşımlarıyla, ISO 45003’ün işletmelerde uygulanmasına destek sağlayacaktır.