ISO 45003 Danışmanlığı
ISO 45003 DANIŞMANLIĞI
Kurumsal kimliklerini güçlendirmek isteyen, örgütsel gelişim ve insan odaklı tüm sektör ve iş yerleri için uygun bir danışmanlık hizmetidir. İş yerlerindeki psikososyal risk faktörlerinin yönetimine dair bir çerçeve sunar.
ISO 45003 Nedir?
ISO 45003, çalışanların psikososyal sağlık ve güvenliğini korumayı hedefleyen kılavuzdur. İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi (ISO 45001) ile entegre çalışarak, iş yerindeki psikososyal riskleri yönetmek için rehberlik sağlar.
Amacı Nedir?
ISO 45003’ün temel amacı, iş yerinde çalışanların esenliğini sağlamak ve geliştirmektir. Çalışanların iş yerinde psikolojik iyi oluşlarının hem örgütsel hem bireysel boyutta olumlu etkileri vardır. Bunun için:
Psikososyal riskleri belirlemek,
Çalışanların ruhsal ve duygusal sağlığını koruyucu önlemler almak,
Sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için stratejik yaklaşımlar geliştirmek,
Çalışan bağlılığı ve performansını artırmak hedeflenir.
ISO 45003 Ne İşe Yarar?
ISO 45003, bir organizasyonda:
Psikososyal Risklerin Yönetimi: Çalışanların karşı karşıya kaldığı iş yükü, belirsiz roller, çatışmalar gibi risklerin azaltılmasını sağlar. İş talepleri ve kaynakları arasında denge kurmaya yardımcı olur.
Verimlilik ve Performans Artışı: Sağlıklı bir iş ortamı, çalışanların daha motive ve üretken olmasını destekler.
İş Kazalarını Azaltma: Psikososyal risklerin kontrolü, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesine katkı sağlar.
Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti: Çalışanların desteklenmesi iş tatminini artırır ve işten ayrılma oranlarını düşürür.
Yasal ve Etik Uyumluluk: Organizasyonların çalışanlara yönelik yasalara ve etik standartlara uygun hareket etmesini kolaylaştırır.
ISO 45003 ile İş yerlerinde Sağlanacak Faydalar
Çalışan sağlığı ve güvenliği kültürünün güçlenmesi.
İş yerindeki stres ve tükenmişliğin azaltılması.
Çalışanların iş ve özel hayat dengesinin desteklenmesi.
Çatışma ve mobbing gibi sorunların önüne geçilmesi.
Çalışan Markasının güçlendirilmesi