Tüm Yazılar

Örgütler için sürdürülebilirlik stratejileri, uzun vadeli başarı ve istikrar sağlamak amacıyla çevresel, sosyal ve ekonomik etkileri dengele

Oyun temelli iş tasarımı, oyun ve bireysel iş tasarımı yaklaşımlarının birleşimiyle ortaya çıkan bir modeldir.

Çalışanların iş talepleri ile kaynakları arasındaki denge, modern iş hayatında önemli bir konu olarak öne çıkmaktadır.

Geleneksel iş tasarımı teorisi, işin doğasının üst düzey yöneticiler tarafından belirlenmesi gerektiğini savunurken, güncel yaklaşımlar, işin doğasının yalnızca yöneticiler tarafından değil, çalışanların katkılarıyla da şekillenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Çalışanların, süreçlere proaktif bir şekilde dahil olup işlerini kendileri biçimlendirdiklerinde, yaptıkları işi daha anlamlı buldukları ifade edilmektedir (Berg, Wrzesniewski ve Dutton, 2010). Bu bağlamda, “iş zanaatk

Son zamanlarda gelişmiş ülkelerde iş dünyasının en önemli sorunlarından biri olarak görülen mobbing; bir kişinin iş yerinde meslektaşları veya yöneticileri tarafından zarar görmesini, rahatsız olmasını veya incitilmesini kapsayan bir kavramdır. Mobbing kavramsal olarak duygusal istismar, psikolojik şiddet, baskı, zorbalık, taciz ve iş yerinde rahatsızlık olarak tanımlanmaktadır. Mobbing kavramının aynı zamanda zorbalık olarak da adlandırıldığını görebiliriz. Mobbing, aşağıla

İşyerinde psikolojik sağlık ve güvenlik, çalışanların uğrayabileceği psikolojik zararların önlenmesi için ISO 45003 ile yönetilmeye başlandı. ISO 45003, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yönetim sistemi içinde psikososyal risk yönetimi için hazırlanmış bir kılavuzdur ve işletmelerde psikolojik sağlığın korunmasına yönelik temel ilkeleri sunmaktadır. Kuruluşların, çalışanlarının ve diğer ilgili tarafların, işin içeriği, yürütüldüğü sosyal koşullar, ilişki ve yönetim biç

PRISMA ENSTİTÜ, iş yaşamında PSIKOLOJIK SAĞLIĞIN KORUNMASINI sağlayacak çözümleri işletmelerle ve çalışanlarla buluşturmayı hedefleyen bir oluşumdur. Dünya çapında psikoloji sağlığa ilişkin koruyucu yaklaşımlar iş dünyası gündeminde kendisine bir yer buldu ve ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı’na bağlı bir kılavuz uzun süren çalışmalar neticesinde hazırlandı. ISO 45003, bir uluslararası standardın geliştirilmesinde izlenen geliştirme yaşam döngüsünü t